repurre · 5/11 週營運追蹤
2026-05-11–2026-05-17｜行銷顧問＋營運總監版
本週核心警訊：體驗 0 位到店。
這週不能只看曝光、讚數、留言。每一篇內容都要追：有沒有把人往私訊、表單、體驗預約推進。
一句話結論
5/11 這週的任務不是「繼續發內容」而已，而是把內容從被看見，推進到讓人願意預約體驗。
營運總監判讀
- 目前不是單純內容不夠，而是內容可能沒有把讀者推到「我需要教練看一下」。
- 下週每篇要標註漏斗位置：曝光、信任、教育、轉換、留存。
- 沒有預約入口的內容，要標記為「轉換弱」。
- 不一定每篇都硬 CTA，但每篇都要有商業目的。
本週內容節奏
| 日期 | 平台 / 類型 | 主題 | 檢討重點 |
|---|
| 5/11 一 | YT 長片 + IG 輪播 + Threads | 60 分鐘邊界 | 是否讓讀者理解「需要被安排訓練與生活邊界」 |
| 5/12 二 | Shorts + Reel + Threads | 下班 cortisol / 動不了不是意志力 | 是否能把疲累感導向「不是妳爛，是需要方法」 |
| 5/13 三 | IG 輪播 + Threads | 練完想哭不是脆弱 | 信任感是否足夠；會不會太情緒但少了體驗入口 |
| 5/14 四 | Shorts + Reel + Threads | Squat 5 個代償訊號 | 最接近體驗轉換；要導向「來讓教練看動作」 |
| 5/15 五 | Threads only | 休息日不是停，是換 input | 低壓維持存在感，不追硬轉換 |
| 5/16 六 | IG 輪播 + Threads | 每年退掉 30+ 個諮詢 | 建立篩選與專業感；要讓對的人更想來 |
| 5/17 日 | Shorts + Reel + Threads | 韓國 131 天回來後重設環境 | 個人故事要收回到品牌信任，不要只變旅遊回顧 |
每篇數據追蹤格式
每一篇都要回答
- 這篇在漏斗哪一層：曝光 / 信任 / 教育 / 轉換 / 留存。
- 核心數據：reach、views、likes、comments、saves、shares、profile actions。
- 為什麼有效 / 沒效。
- 下次怎麼改 hook、封面、CTA、敘事角度。
- 有沒有導向私訊 / 表單 / 體驗預約。
下週優先行動
- 補體驗入口：不要只寫共鳴，要讓人知道可以預約體驗、被評估、讓教練看動作。
- 增加診斷型內容：例如姿勢、代償、訓練沒變化、痠痛與動作錯誤。
- 放大學員現場細節：真實對話、年齡、卡關點，比抽象鼓勵更能建立信任。
- 追蹤商業結果：私訊、表單、體驗、續約要跟內容放在同一張檢討表。
- 週報直接判斷：如果仍 0 體驗，就要減少純共鳴內容，增加問題診斷型與評估型內容。
週報判斷標準
如果 5/11–5/17 結束後仍是 0 體驗，週報要直接寫：
內容有曝光，但沒有有效推進體驗預約。下週要減少純共鳴內容，增加「問題診斷型」「動作評估型」「學員轉變型」內容，並補明確預約入口。